Wender - Vacatures | Oleumplus

Wender

In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles. Dakloosheid. Huiselijk geweld. Verslaving. Psychische problemen. Schulden. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen. Wij zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft hen ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Hoe moeilijk dat soms ook is. Wij zijn er voor ze!

“Iedereen verdient een veilig eigen leven.” Als het ook maar even kan, proberen we mensen thuis -in de eigen omgeving- te ondersteunen. We zetten in op interventie en thuisondersteuning en proberen opvang te voorkomen of verkorten. Is een opvang- of woonplek toch nodig? Dan hebben wij verschillende locaties in Friesland, Groningen en Drenthe waar mensen een (tijdelijk) thuis vinden. Ook bieden we dagbesteding, activering en participatie. Onze 650 medewerkers zetten in de begeleiding alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. Wij ondersteunen jaarlijks ongeveer 2800 mensen.

Over de functie
Twee keer per maand is er een formeel directieoverleg waar jij bij aan schuift. Tussendoor is er geregeld formeel en informeel overleg tussen de leden van het directieteam en andere geledingen binnen de organisatie. We zijn in transitie, Wender bestaat uit 2 stichtingen die toewerken naar één organisatie. Hier komt veel bij kijken en er is nog veel braakliggend terrein. Een leuke uitdaging dus voor een bestuurssecretaris die zijn ervaring wil inzetten om bij ons het bestuurssecretariaat verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?

In eerste instantie ben je er voor onze bestuurder, je wordt de rechterhand. Maar je hebt daarnaast ook een rol richting onze Raad van Toezicht en de Raad voor de Medezeggenschap. Ook ben je leidinggevende van het bestuurssecretariaat en de afdeling communicatie. In totaal werken hier 5 mensen.

Een greep uit je taken:

  • Je coördineert (soms ook inhoudelijk), volgt op en bewaakt de beleidscyclus en de beleidsprocessen van Wender;

  • Je ondersteunt en adviseert onze bestuurder en het directieteam op het gebied van strategische en tactische beleidsvoorbereiding, - uitvoering en besluitvorming en medezeggenschap;

  • Je toetst beleidsvoorstellen op samenhang en processen en of dit conform wet- en regelgeving is;

  • Vertaalt (wijzigingen in) wet- en regelgeving naar de interne governance en compliance;

  • Voor de Raad van Toezicht verricht je ook een aantal werkzaamheden, denk aan: ondersteunen van en gevraagd en ongevraagd adviseren. Het (inhoudelijk) voorbereiden en uitwerken van vergaderingen;

Wie zoeken wij?

Overzicht houden lukt jou onder alle omstandigheden, met natuurlijk ook aandacht voor de details. Jij weet snel wat de volgende stappen zijn en als je het een keer niet weet dan is dat ook oké. Voor die volgende stappen heb je vaak collega’s nodig. Daarom ben je vooral een verbinder. Je bent communicatief sterk en zoekt de samenwerking op. Door je persoonlijkheid en ervaring werken anderen graag met je samen en ben je in staat om mooie resultaten te bereiken. Je bent positief maar weet zo nodig ook tegengas te geven. Ook op papier weet jij je vlot en helder uit te drukken. Je beschikt over een goed gevoel voor verhoudingen en over politieke- bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.

En verder:

  • Een afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of rechten;

  • Ruime ervaring in een soortgelijke functie;


Wender werkt krachtgericht

Wender werkt met de begeleidingsmethodiek ‘Krachtwerk’. We helpen mensen de eigen krachten en talenten -en die van hun netwerk- te (her)ontdekken en stimuleren hen die in te zetten om wensen te bereiken. Krachtwerk gaat uit van kansen, talenten en oplossingen. En dat geldt ook voor ons personeelsbeleid en medezeggenschap. Professioneel, resultaatverantwoordelijk werken en ruimte voor eigen initiatief zijn sleutelwoorden binnen Wender. Krachtgericht werken vind je in de hele organisatie terug.

Wat bieden wij

• In eerste instantie een leuke uitdagende baan in een dynamisch werkveld

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk (schaal 11)

• Een individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zo kunt samenstellen dat die passen bij jouw persoonlijke situatie;

• De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering;

• Een loopbaanbudget en de mogelijkheid om online te leren via de GGZ Ecademy en Goodhabitz. Zo kun je als professional blijven werken aan je eigen loopbaan en ontwikkeling;

• Een rol en positie waarin je de organisatie goed kan overzien en daarom veel toegevoegde waarde kan creëren voor zowel de organisatie onze medewerkers als onze cliënten. Kortom; impact op het leven van de mensen waarvoor wij als Wender opkomen

Sollicitatie & informatie

De werving wordt verzorgd door Oleum+. Verdere informatie over de vacature en de procedure kunt u verkrijgen bij Milly Buys via 06 48 18 34 97 of milly@oleumplus.nl. Vanwege de vergewisplicht doen wij onderzoek naar het arbeidsverleden van nieuwe medewerkers. Zo is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voorwaarde voor benoeming en voeren we een actief referentiebeleid.



Meer weten of eens verder praten?